Fundada em 2020 por Leandro Rubio, a Starbem nasceu como uma plataforma de telemedicina B2C. Mas foi em 2022, ao pivotar para o mercado de saúde mental corporativa, que a healthtech encontrou seu verdadeiro potencial, transformando o cuidado com o bem-estar dos colaboradores em um negócio escalável e estratégico.
Por que o mercado corporativo era o caminho?
A decisão de abandonar o consumidor final e focar em empresas foi um divisor de águas. A Starbem fugiu da comoditização da telemedicina e apostou em contratos B2B de longo prazo, que garantem receita recorrente e estabilidade. O movimento se provou certeiro: hoje, a plataforma atende mais de 6.000 empresas, incluindo gigantes como Decolar, Gupy e Unimed, com foco em grandes contas para sustentar o crescimento.
Os números não mentem: um mercado em ebulição
O timing não poderia ser melhor. Em 2024, as licenças médicas por transtornos mentais no Brasil cresceram 68%, e as empresas finalmente entenderam que investir em bem-estar é estratégico. A Starbem surfa nessa onda, concentrando seus atendimentos em psicologia (70%), nutrição (15%) e medicina (15%). Com essa estratégia, a projeção é ambiciosa: alcançar um faturamento de R$ 56 milhões até 2026.
Inteligência Artificial como aliada, não substituta
A grande aposta para o futuro é a tecnologia. A Starbem está desenvolvendo ferramentas de IA para oferecer suporte emocional 24/7 e personalizar a nutrição, otimizando a adesão às terapias e combatendo o burnout. A sacada é usar a tecnologia para potencializar o cuidado humano, e não para substituí-lo, criando uma experiência mais eficiente e personalizada para os colaboradores.
O case da Starbem é um lembrete poderoso: ouvir o mercado, adaptar o modelo de negócio e usar a tecnologia como aliada são os pilares para inovar no setor de bem-estar. A saúde mental deixou de ser apenas um benefício para se tornar um investimento com retorno claro na produtividade e na cultura corporativa.
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