Tom Brady está oficialmente entrando de cabeça no “mercado do bem-estar”, mas não do jeito óbvio.
O ex-astro da NFL assumiu como chief wellness officer da eMed, uma startup de telemedicina que promete acesso a medicamentos da classe GLP-1 para perda de peso, com acompanhamento clínico contínuo.
E aqui está o detalhe que chama atenção: a eMed mistura prescrição de GLP-1 (como Ozempic e Mounjaro) com exames de sangue feitos em casa no começo do programa, depois de 6 meses e ao completar 1 ano. A leitura desses resultados fica com profissionais de saúde, que ajustam o tratamento ao longo do caminho.
Na prática, a empresa também diz entregar um kit para manejo de efeitos colaterais, com medicamentos sem prescrição, além de triagem clínica e suporte para sintomas comuns. O serviço inclui consultas médicas mensais e check-ins obrigatórios.
E tem um movimento ainda maior por trás: uma oferta corporativa para empregadores, que passariam a oferecer aos funcionários elegíveis acesso ao GLP-1 com supervisão clínica contínua. É o GLP-1 saindo do indivíduo e virando “benefício de empresa”. Wellness como política interna, não só escolha pessoal.
Em comunicado, Brady bateu na tecla do “uso responsável”: que cuidados médicos de qualidade precisam ser acessíveis e entregues com decisões baseadas em evidências e necessidades individuais. E reforçou a ideia de escala, especialmente no ambiente corporativo, com uma frase que traduz o espírito do momento: esses medicamentos podem ser transformadores, mas só quando vêm com orientação clínica e suporte contínuo.
E isso conversa com a trajetória recente dele. Antes da eMed, Brady já vinha construindo presença na economia do bem-estar: é cofundador da TB12 (performance e recuperação), criou a Autograph (que se fundiu no ano passado com o app de treinos Future), fechou parceria com a Gopuff para lançar as Goat Gummies (snacks veganos) e foi nomeado chief innovation officer da Aescape, empresa de massagem robótica baseada em IA.
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