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Como o EGYM Wellpass eleva o bem-estar dos funcionários?

O bem-estar no trabalho virou prioridade global mas ainda esbarra em um gargalo gigantesco: baixa adesão.
Empresas perdem bilhões com burnout, afastamentos e turnover, enquanto a maior parte dos programas de wellness corporativo simplesmente… não engaja.

A EGYM quer virar esse jogo. Seu programa Wellpass, uma rede corporativa de fitness e bem-estar, acaba de ultrapassar 4 mil academias e estúdios parceiros nos EUA, consolidando a expansão do modelo no país.

Acesso total, do jeito que a vida real pede

O diferencial do Wellpass é simples: tira a fricção.
Em vez de uma assinatura presa a uma academia, o funcionário ganha acesso ilimitado a mais de 19 mil espaços de fitness e wellness no mundo todo — de academias tradicionais a pilates, piscinas, centros de escalada e até quadras de pickleball.

Onde o funcionário estiver — morando, viajando, trabalhando de forma híbrida — existe uma opção para treinar, se mover e reduzir o estresse.
A proposta é transformar consistência em algo fácil, não em mais uma tarefa da lista.

Adeus burocracia: um benefício que realmente funciona

Programas corporativos falham por dois motivos: difíceis de administrar, impossíveis de personalizar.

O Wellpass simplifica tudo:

  • funcionários se inscrevem em minutos;
  • parceiros entram sem custo;
  • empresas só pagam pelas adesões realmente utilizadas.

Para academias e estúdios, o benefício é duplo: acesso a um público corporativo novo, visitas subsidiadas pelos empregadores e receita incremental, sem precisar mudar a operação.

Novas expectativas no trabalho exigem novos modelos

Bem-estar deixou de ser um “extra” e virou infraestrutura.
Com equipes distribuídas, agendas flexíveis e uma demanda crescente por saúde física e mental, empresas precisam de soluções que realmente funcionem no dia a dia.

Com rede global, onboarding ágil e preço baseado em uso, o Wellpass ajuda empregadores a fortalecer cultura, produtividade e saúde de longo prazo e dá aos funcionários um benefício que eles, de fato, vão usar.

Em resumo: no ambiente de trabalho atual, engajamento é tudo.

O Wellpass entrega um benefício de wellness que não fica parado no papel — ele acompanha a rotina, o ritmo e o estilo de vida das pessoas.

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